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Desarrollo Organizacional

Enfocamos el desarrollo organizacional como proceso educacional planificado y comprometido de todos los miembros de la organización, orientado al cambio sostenible de la estructura, la cultura, las actitudes, los valores y comportamientos, para elevar la eficiencia y la competitividad.

Las organizaciones líderes del Siglo XXI son aquellas que innovan trabajando en equipo y en comunicación bidireccional con sus clientes y directivos, hacia el logro de objetivos consensuados claros. Para colocar a su organización en ese nivel, MAXIMIXE ayuda a sus clientes desde la definición de sus necesidades y la naturaleza de sus problemas organizacionales. Sobre esa base los ayudamos a fijar la dirección y el alcance del cambio necesario, y los guiamos a lo largo del proceso haciendo del cambio una acción sistémica sustentada en información y conocimientos compartidos.

Estamos a su disposición para ayudarlos en:

Desarrollo y Cambio Organizacional

Revisión y optimización del modelo de gestión
Mejora de procesos
Rediseño organizacional
Cambio de cultura
Mejora del clima organizacional
Gestión por competencias

Desarrollo de Personas y Equipos

Couching estratégico (a nivel de directorio o comité de gerencia)
Couching personal
Desarrollo directivo
Gerencia del conocimiento
Desarrollo de equipos
Evaluación de competencias y planes de desarrollo personal

Diagnóstico y Medición Organizacional

Diagnóstico organizacional
Auditoría de gestión
Mapeo de procesos
Medición de impacto de intervenciones
Estudios de clima y cultura organizacional
Evaluación de la comunicación interna
Auditoría de recursos humanos

Estrategia y Efectividad Organizacional

Planeamiento estratégico
Planeamiento operativo
Plan de desarrollo de recursos humanos
Gestión de proyectos
Diseño de sistemas de monitoreo y evaluación basados en indicadores (balanced score card)
Análisis y resolución de conflictos
Plan de incentivos
   
 

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